Le Comité d’Entreprise Européen

Pourquoi créer des Comités d’Entreprise Européens? (Sur le plan Mondial)

Mondialisation croissante des structures et proceeds économiques

  • Mondialisation des proceeds de production
  • Décisions économiques importantes ayant des repercussions transnationales

Pourquoi créer des Comités d’Entreprise Européens? (Sur le plan local)

Particularités nationales concernant les relations employeurs/salariés et la négociation des conventions collectives

  • Droits différents de participation des représentants des salariés
  • Ancrage différent des droits des salariés
  • Conception différente de la cogestion

L´intérêt de l´existence des Comités d’Entreprise Européens

  • Coopération des salaries au-delà des frontières
  • Sécurité / mise en place d´objectifs et de projets communs
  • Informations non filtrées provenant de la base des sociétés
  • Meilleur lisibilité / compréhension de la stratégie de la société et de ses répercussions sur son propre site
  • Contact direct des représentants des travailleurs entre eux et avec le top management
  • La solidarité international des salariés

Missions et compétences des Comités d´Entreprises Européens

  • Information et consultation des représentants des salaries
  • Intervention dans les affaires transnationales ayant des répercussions dans au moins deux pays
  • Situation de l’emploi et son évolution
  • Changements majeurs dans les structures des entreprises
  • Introduction de nouveaux métiers et de nouveaux procédés de production
  • Délocalisations
  • Fermetures d’établissements
  • Licenciements collectifs

Le Groupe GeoPost


Le Groupe GeoPost fédère les grandes marques du Groupe La Poste sur le marché du colis express dans le monde entier. GeoPost est un Groupe de dimension résolument internationale, tant par son implantation géographique, son activité que par ses effectifs. Avec 20.000 employés, GeoPost est present dans plus de 30 pays d´Europe et plus de 230 pays du monde.

 

Le Comité d´Entreprise Européen


Soucieux d’intégrer dans sa culture cette dimension international et de développer le dialogue social, les représentants des salariés et le management ont décidé de mettre en place un Comité de Groupe Européen. Le Comité d’Entreprise Européen est constitué de représentants de la Direction et de représentants des salariés du Groupe GeoPost.

La délégation des salariés se compose comme suit: un member titulaire par Etat de l`union européenne ou de l’espace économique européen dans lequel GeoPost emploie au moins 100 personnes dans des entreprises et établissements appartenant au champ d’application de l’accord CEE et plusieurs selon l’importance du nombre de salariés.

 

Actuellement, ce sont les représentants des salariés de 11* pays (juillet 2010) qui représentent leurs collègues au CEE GeoPost.

*Allemagne, Belgique, Espagne, France, Grande-Bretagne, Irlande, Lituanie, Pays-Bas, Pologne, Portugal et la République tchèque. Dans les autres pays européens, GeoPost collabore avec des sociétés qui ne sont pas des filiales du Groupe.

 

Le Comité d´Entreprise Européen en quelques chiffes

  • 17 membres titulaires
  • Un bureau de 5 membres
  • 1 réunion plénière au minimum par an
  • 1 réunion d’information par an
  • 2 réunions des membres du Bureau minimum par an

 

Les missions et les compétences du Comité d´Entreprise Européen


Le Comité d´Entreprise Européen est une instance d’information et de consultation des représentants des salariés sur les questions qui concerne l’ensemble du Groupe et ses filiales. La mission du Comité d’Entreprise Européen consiste à garantir l’information et la consultation des travailleurs sur les questions d’ordre économique, financier et social lorsque celles-ci revêtent un caractère transnational **.

**Un sujet est considéré comme transnational lorsqu’il concerne soit l’ensemble des sociétés, soit au moins deux établissements ou deux sociétés, situés dans deux pays différents.

 

La coopération entre les salariés, au niveau international, revêt une très grande importance. Le Comité d’Entreprise Européen est une institution dont l’influence doit absolument s’étendre dans l’avenir. L’expérience acquise par les membres du Comité de Groupe Européen GeoPost tend à les convaincre, encore plus, que la mise en place, le développement et l’activité des Comités d’Entreprise Européens comptent parmi les éléments essentiels pour poursuivre la construction d’une Europe sociale, unie et harmonieuse.

Français
Brochure 2010 (francais).pdf
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